Økningen er ikke stor, men det går riktig vei
Victoria (24) jobber som prosessoperatør
Stadig flere jenter søker seg til yrkesfag. Kvinner i bransjen mener det er viktig å vise at også de kan jobbe i mannsdominerte yrker. Tall fra Utdanningsdirektoratet viser at det aldri før har vært så mange jenter som søker seg til de tradisjonelle "mannsyrkene" innen bygg, anlegg og teknologifag.
I 2012 var kun fire prosent av søkerne til bygg- og anleggsteknikk jenter. På teknologi- og industrifag var andelen jenter 12 prosent. I år var andelen henholdsvis 10 og 16 prosent, skrev Kunnskapsdepartementet i en pressemelding.
- Vi mener dette er svært positivt og hyggelig for bransjen. Økningen er ikke stor, men det går riktig vei, sier Karoline Klatran, markedssjef i HMS-selskapet Skydda Norge.
Markedssjefen forklarer at mangfold er viktig for bedriftene, noe som gir både bedre arbeidsmiljø og økt lønnsomhet.
- I tillegg vil dette bidra til å skape tillit og trygghet på jobb. Arbeidsplasser med begge kjønn fører til godt arbeidsmiljø og gode løsninger, poengterer Klatran.
Jobbhverdagen på Instagram
Victoria von Rummelhoff (24) fra Porsgrunn jobber som prosessoperatør i offshorebransjen, og forteller at mange blir overrasket når hun forteller om sitt utradisjonelle yrkesvalg.
- Jeg er en veldig feminin jente som liker å pynte og sminke meg, så det er ikke mange som tror meg når jeg sier hva jeg driver med. De fleste tilbakemeldingene er positive, og folk syntes det er kult at jeg gjør noe utenom det vanlige. Flesteparten lar seg imponere og det er jo kjempehyggelig, forteller 24-åringen.
Victoria mener det er viktig at man normaliserer at en jente kan ha såkalte feminine interesser samtidig som man kan være god på byggfag, tekniske og mekaniske fag.
- Det er viktig at vi setter fokus på at vi trenger ALLE de kloke hodene der ute. I tillegg tror jeg også at vi jenter som jobber i mannsdominerte yrker, må vise at dette er noe vi trives godt med og at jobben passer oss like bra, sier hun.
Prosessoperatøren har over 17,500 følgere på Instagram, og bruker sosiale medier til å vise fram sin egen jobbhverdag. Victoria er også opptatt av at folk selv må få velge hvilken yrkesvei de ønsker å gå. 24-åringen forteller hun ofte får spørsmål om hvordan hun turte å bli prosessoperatør, og hvordan det er å være den eneste jenta på skift.
- Velg din egen fremtid! Det er du som skal jobbe med dette og da er det viktig at du trives. Den veien andre velger er ikke alltid veien for deg.
Prevas ønsker velkommen til ny Teamlead & prosjektleder i Norge
Prevas har fått en ny teamlead & prosjektleder på Oslo-kontoret, Sofya Kapustina (37). Sofya har lang erfaring fra IKT-leveranser, prosjekt- og teamledelse med spisskompetanse innen utvikling av IT- og virksomhetsprosesser.
Havlandet Havbruk AS og EG Maintenance utvider samarbeid om vedlikeholdet
Havlandet Havbruk AS ønsker å effektivisere vedlikeholdsarbeidet og har valgt å utvide samarbeidet med EG ved å ta i bruk EG Maintenance. Implementering av EG Maintenance hos Havlandet vil bidra til en effektiv og strømlinjeformet driftsforvaltning for selskapets enheter.
Otto Olsen AS utvider produktporteføljen med oppkjøp av TR Fastenings Norge AS
Otto Olsen AS kunngjør fullført oppkjøp av TR Fastenings Norge AS, en betydelig utvidelse av sin allerede omfattende produktportefølje. Som en anerkjent norskeid virksomhet med solid erfaring og høy teknisk ekspertise, leverer Otto Olsen AS allerede et bredt spekter av produkter til ulike industrier.
Kiwas NDT-virksomhet overføres til IKM Inspection
Fra 4. april 2024 vil Kiwa Norges NDT-virksomhet bli overført i sin helhet til IKM Inspection AS. Avtalen som nå er inngått mellom Kiwa AS og IKM Inspection AS medfører at all aktivitet og medarbeidere knyttet til NDT-tjenester med tilhørende utstyrspark i Norge overdras.
