Økningen er ikke stor, men det går riktig vei
Victoria (24) jobber som prosessoperatør
Stadig flere jenter søker seg til yrkesfag. Kvinner i bransjen mener det er viktig å vise at også de kan jobbe i mannsdominerte yrker. Tall fra Utdanningsdirektoratet viser at det aldri før har vært så mange jenter som søker seg til de tradisjonelle "mannsyrkene" innen bygg, anlegg og teknologifag.
I 2012 var kun fire prosent av søkerne til bygg- og anleggsteknikk jenter. På teknologi- og industrifag var andelen jenter 12 prosent. I år var andelen henholdsvis 10 og 16 prosent, skrev Kunnskapsdepartementet i en pressemelding.
- Vi mener dette er svært positivt og hyggelig for bransjen. Økningen er ikke stor, men det går riktig vei, sier Karoline Klatran, markedssjef i HMS-selskapet Skydda Norge.
Markedssjefen forklarer at mangfold er viktig for bedriftene, noe som gir både bedre arbeidsmiljø og økt lønnsomhet.
- I tillegg vil dette bidra til å skape tillit og trygghet på jobb. Arbeidsplasser med begge kjønn fører til godt arbeidsmiljø og gode løsninger, poengterer Klatran.
Jobbhverdagen på Instagram
Victoria von Rummelhoff (24) fra Porsgrunn jobber som prosessoperatør i offshorebransjen, og forteller at mange blir overrasket når hun forteller om sitt utradisjonelle yrkesvalg.
- Jeg er en veldig feminin jente som liker å pynte og sminke meg, så det er ikke mange som tror meg når jeg sier hva jeg driver med. De fleste tilbakemeldingene er positive, og folk syntes det er kult at jeg gjør noe utenom det vanlige. Flesteparten lar seg imponere og det er jo kjempehyggelig, forteller 24-åringen.
Victoria mener det er viktig at man normaliserer at en jente kan ha såkalte feminine interesser samtidig som man kan være god på byggfag, tekniske og mekaniske fag.
- Det er viktig at vi setter fokus på at vi trenger ALLE de kloke hodene der ute. I tillegg tror jeg også at vi jenter som jobber i mannsdominerte yrker, må vise at dette er noe vi trives godt med og at jobben passer oss like bra, sier hun.
Prosessoperatøren har over 17,500 følgere på Instagram, og bruker sosiale medier til å vise fram sin egen jobbhverdag. Victoria er også opptatt av at folk selv må få velge hvilken yrkesvei de ønsker å gå. 24-åringen forteller hun ofte får spørsmål om hvordan hun turte å bli prosessoperatør, og hvordan det er å være den eneste jenta på skift.
- Velg din egen fremtid! Det er du som skal jobbe med dette og da er det viktig at du trives. Den veien andre velger er ikke alltid veien for deg.
116 millioner til innovasjonsprosjekter i industri- og tjenestenæringer
10 prosjekter i ulike bedrifter fikk midler fra Forskningsrådet i november og desember og nå settes det i gang innovasjonsprosjekter som blant annet skal optimalisere prosesser for bærekraft og mindre utslipp innenfor alt fra offshoreindustrien til metallurgi og helse.
Heidelberg Materials mekanisk ferdigstilt med byggingen av karbonfangstprosjektet Brevik CCS
1.desember nådde Heidelberg Materials den siste store milepælen som innebærer at karbonfangstanlegget er ferdig bygget. Nå gjenstår det en fase med testing før anlegget er ventes åpnes i 2025. General Manager i Heidelberg Materials Northern Europe, Giv K. Brantenberg er fornøyd med progresjonen så langt, og stolt av prosjektet.
SSG ekspanderer til Norge – fortsetter å styrke sikkerheten i industrien
SSG Standard Solutions Group, Nordens ledende leverandør av digitale tjenester for sikrere industrier, tar nå et nytt skritt i sin internasjonale vekst ved å etablere seg i Norge. "Vi har allerede flere kunder i Norge og ser store muligheter for å bidra enda mer til å forbedre arbeidsmiljøet i norsk industri," sier SSGs CEO, Pål Bakken.
Produksjonsløsning med økt fokus på matsikkerhet og sporing
direct FOOD, fra AMS, er en solid og driftssikker bransjeløsning fra varemottak til ferdig produsert vare. Komplett system med støtte for produksjonsordre, planlegging, operatørløsning, rapportering og etterkalkyle. Løsningen har svært detaljert sporing og høy grad av maskinkommunikasjon tilpasset din matproduksjon.
