Digitalt studio crop

Skal benytte høsten til å samle erfaring og utvikle den digitale porteføljen

Gode erfaringer med digitalisering

Norsk Forening for Vedlikehold (NFV) og Quality Norway, som er operativ enhet for foreningens virksomhet, har gode erfaringer med å arrangere digitale kurs og konferanser. - Da Norge ble stengt 12. mars tok vi umiddelbart grep, forteller Arild Nybø. Han er daglig leder for begge virksomhetene. Tilbakemeldingene så langt er gode.

- Vi skal benytte høsten til å samle erfaring og utvikle den porteføljen vi mener bransjene trenger og vil benytte i fremtiden, sier Nybø. NFVs medlemmer stiftet bekjentskap med digitalt møte allerede 6. mai. Da ble foreningens årsmøte arrangert heldigitalt. Gjennomføring og formaliteter, som stemmegivning, fungerte utmerket. - Selvsagt fikk vi ikke den sosiale delen av et tradisjonelt årsmøte, men tilbakemeldingene er gode, fortelle Siri Ulvin. Hun er administrasjonsleder i NFV.

- Inntektene fra tradisjonell kursvirksomhet ble borte over natten, sier Nybø. Vi tok grep ganske raskt. Som nevnt ble foreningens årsmøte arrangert digitalt. Medlemsmøter ble også gjennomført via nettet. Arbeidet med å evaluere hvilke kurs som egnet seg for digital gjennomføring startet ganske raskt etter at Norge ble stengt. Parallelt med arbeidet med å finne ut av hvilke kurs som egnet seg for nettgjennomføring, jobbet vi med å utvikle teknisk løsning for gjennomføring av kurs fra Quality Norways lokaler på Lysaker. Først måtte verktøy velges. – Vi falt ned på Zoom, sier Nybø. Da Min Drift og Vedlikehold besøket Norsk Forening for Vedlikehold ble et digitalt kurs gjennomført. Kursleder og teknisk operatør uttrykte positive erfaringer med løsningen. Stene Kristiansen er ansvarlig for kursarangeringen i NFV fortalte at tilbakemeldingen er gode.

Utvider aktiviteten

Med studio for gjennomføring av digitale kurs i egne lokaler kan Quality Norway sørge for effektiv gjennomføring av slike kurs. Det planlegges å etablere et studio til for arrangering av digitale kurs i lokalene på Lysaker. Med teknologien som er valgt er det ikke nødvendig for foredragsholderen å være til stede i studio. Møteleder og teknisk ansvarlig er de eneste som trenger å være fysisk til stede i studio.

- Vi må jobbe med å utvikle foredragsholdernes kompetanse innen digital forelesningen, sier Kristiansen. Det kreves noen andre egenskaper å formidle kunnskap vi skjerm, enn fysisk tilstedeværelse. Viljen og evnen hos flertallet av våre foredragsholdere til å tilegne seg ny kompetanse er imponerende. Selvsagt erfarer vi at noen foredragsholdere reserverer seg mot å forelese via en skjerm, men det er ytterst på. Nå arbeider vi med å se på det faglige innholdet i kusene, slik at de blir mest mulig egnet for digital gjennomføring.

Digitalt studio 2 500.jpg

Variert tilbud

Både Nybø og Kristiansen mener at kurstilbudet i fremtiden vil være en kombinasjon av fysiske og digitale kurs. For det første vil viljen og muligheten til å reise bli redusert. Samtidig vil vi som arrangører og kursdeltakerne få erfaring med digitale kurs. Dette forholdet vil være en pådriver for økt antall digitale kurs. Men noen temaer vil være mindre egent for fjernundervisning, slik at det fortsatt er behov for fysisk tilstedeværelse. Behovet for nettverksbygging og faglige diskusjoner med fagkolleger forsvinner ikke. Dette forholdet taler også for at det vil være ønskelig med fysisk tilstedeværelse ved noen arrangementer. I noen sammenheng kan det være aktuelt å arrangere kombinasjonsløsninger ved at noen deltakere er fysisk til stede, samtidig som arrangementet streames. Det vil i hovedsak gjelde konferanser, men kan være aktuelt for andre arrangementer også.

Siste arrangementstype vil være bedriftsinterne kurs. Slike e-læringskurs bestilles av bedriften og gjennomføres når det passer for den aktuelle bedriften.

Tilpasser organisasjon og tilbud

- Vi skal benytte høsten til å samle erfaring og utvikle kurs og arrangementsporteføljen som dekker det fremtidige behovet, sier Nybø. Så langt tror vi at vi har funnet de arrangementsformer som er aktuelle. Jobben som nå må gjøres er å vurdere hvilke temaer som passer for de forskjellige gjennomføringsformer. Videre må vi utvikle den digitale pedagogiske kompetansen hos våre forelesere og vår interne digitale kunnskap. Når alt dette er på plass mener vi at våre foreninger er godt rutet for fremtiden.

- Parallelt med det arbeidet vi har beskrevet, har vi også tilpasset arbeidsstokken til den nye hverdagen, forteller Nybø. Slik Quality Norway og foreningene er organisert erfarer vi nå at organiseringen sikrer foreningene handlingsfrihet i en vanskelig økonomisk situasjon. Selv om kursvirksomheten som er en vesentlig inntektskilde, er redusert, kan foreningen opprettholde sine faglige og medlemsrettede aktiviteter. Vi tærer noe på Quality Norways egenkapital, men sikrer foreningenes virksomhet. Ved at vi evnet å utvikle gode digitale tilbud raskt, fikk vi inntekter fra digitale kurs i vår. Målsettingen er at vi i årets fjerde kvartal skal gå i balanse.

- Når vi våre målsettinger, vil foreningene kunne se den digitale transformasjon trygt i møte, sier Nybø avslutningsvis.

 

Nye muligheter med generativ KI

Nye muligheter med generativ KI

Prediktivt vedlikehold er en proaktiv tilnærming som tar sikte på å forutsi når utstyr eller maskiner sannsynligvis vil svikte. Disse prognosene gjør det mulig å planlegge og igangsette vedlikeholdstiltak i tide. Målet med prediktivt vedlikehold er å minimere nedetid, redusere vedlikeholdskostnader og forlenge levetiden til utstyr.

Siemens Senseye

Kunstig intelligens gir forutsigbart vedlikehold: Siemens og Senseye med ny løsning for industrien

I takt med økende krav til oppetid, energieffektivitet og smartere ressursbruk, får prediktivt vedlikehold en stadig viktigere rolle i moderne industribedrifter. En løsning som vekker interesse internasjonalt er Senseye, en plattform for prediktivt vedlikehold drevet av kunstig intelligens (KI), som nå rulles ut i samarbeid med Siemens sin Industrial Edge-infrastruktur. Senseye og Industrial Edge er to forskjellige produkter som funger hver for seg, men de spiller også svært godt sammen. Siemens trekker frem Senseye sin åpenhet mot andre systemer, hvilket gjør at man ikke trenger hele å kjøre Siemens fra A til Å.

Digitale verktøy og LEAN organisering

Digitale verktøy og LEAN organisering

Vestdavit har modernisert sin produksjon i Polen. Med digitale verktøy og LEAN organisering har de etablert en effektiv og kundetilpasset organisasjon. Det toppmoderne anlegget på 1000 kvm har økt produksjonskapasiteten til rundt 100 enheter per år.

– Oppgraderingen av anlegget gjør oss i stand til å møte økende etterspørsel etter avanserte båthåndteringssystemer. Det gir også muligheter for bygging av større daviter, sier teknisk direktør Helge Gravdal.

Automatisert sliping av rillestål

Automatisert sliping av rillestål

K. Kværner på Kløfta har vært spesialist på produksjon av listverk siden 1934. God fagkompetanse og moderne produksjonsutstyr gjør at de kan drive virksomheten i Norge.

– Vi satser mye på spesialhøvling. Det er en nisje i markedet, og med vår nye, automatiske slipemaskin kan vi produsere lister og profiler i små serier, sier daglig leder Kåre Knudsen i K. Kværner Industri AS.